انتخاب هوشمند
ترکیب سؤالها برای هر داوطلب متفاوت، اما پوشش شاخصها یکسان و متوازن است.
ارزیابی شغلمحور و محرمانه
شناخت سبک کاری، با شواهد بهتر
برای هر داوطلب ۷۸ پرسش متوازن از بانک ۱۴۰ سؤالی انتخاب میشود؛ شامل مسئولیتپذیری، صداقت، آموزشپذیری، سبک اجتماعی و قضاوت موقعیتی.
نتیجه به داوطلب نمایش داده نمیشود و فقط مدیر مجاز به آن دسترسی دارد.
ساختار آزمون
۷۸
پرسش برای هر داوطلب
۱۴۰سؤال در بانک
۱۱شاخص شغلی
۲۲دقیقه تقریبی
متناسب با شغل
سناریوهای موقعیتی براساس نقش مشاور، پشتیبانی، تحلیلگر یا سایر مشاغل انتخاب میشوند.
صندوق محرمانه
امتیازها، تیپ کاری و تمام پاسخها فقط در پنل رمزدار مدیر ثبت میشوند.
این ارزیابی مکمل مصاحبه ساختاریافته و نمونهکار است و نباید بهتنهایی باعث رد یا پذیرش شود.